About us

People Management Solutions

มุ่งเน้นการเรียนรู้และพัฒนาแบบ Minimal Solutions for Maximum Impact
เราเชื่อว่า การเรียนรู้ที่ดีที่สุดคือการใช้แนวทางที่เรียบง่ายแต่ทรงพลัง เราออกแบบโปรแกรมการเรียนรู้ที่เจาะจงตามความท้าทายเฉพาะของแต่ละองค์กร โดยเลือกใช้วิธีการที่พิสูจน์แล้วว่าได้ผล เน้นการปฏิบัติไม่ใช่แค่ทฤษฎีเพื่อกระตุ้นการตระหนักรู้ การมีส่วนร่วมและสร้างการเปลี่ยนแปลงจากภายในสู่ผลลัพธ์ที่ยั่งยืนในระดับบุคคลทีมและองค์กร

4 ความเชี่ยวชาญหลักของเรา

woman-talks-to-a-coworker-in-the-office.jpg

Leadership

การอบรมเพื่อเสริมสร้างวุฒิภาวะผู้นำ

เสริมสร้างภาวะวุฒิภาวะผู้นำให้กลายเป็นหัวหน้างาน ผู้บริหารและผู้นำที่โดดเด่น ผ่านศาสตร์และศิลป์ของการนำและบริหารทีมให้ประสบความสำเร็จและยั่งยืน เรียนรู้การเป็นผู้นำที่ครบมิติ จากการนำตัวเอง สู่การนำทีม และนำเพื่อขับเคลื่อนธุรกิจโดยเฉพาะในช่วงวิกฤติที่โลกมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว มาร่วมค้นพบเคล็ดลับและเทคนิคต่างๆ ฝึกฝนจากกรณีศึกษาจริง และทดลองปฏิบัติในสถานการณ์ท้าทาย เพื่อพัฒนาความเป็นผู้นำที่ไม่เพียงแค่สร้างผลลัพธ์ที่ดี แต่ยังสามารถได้ใจทีมงานและสร้างแรงบันดาลใจในแบบของคุณเอง

Positive Influence

การอบรมเพื่อส่งเสริมการใช้พลังและอิทธิพลเชิงบวก 

พลังและอิทธิพลเชิงบวก (Positive Power and Influence®)
- หลักสูตรลิขสิทธิ์

งานวิจัยจากสองมหาวิทยาลัยชั้นนำในสหรัฐอเมริกา คือ Yale และ MIT ได้จุดประกายการสร้างหลักสูตรลิขสิทธิ์ที่ได้รับการยอมรับในระดับโลกพลังและอิทธิพลเชิงบวก (Positive Power & InfluenceÆ)” ซึ่งปัจจุบันยังคงถูกบรรจุเป็นเนื้อหาหลักในภาควิชาบริหารธุรกิจของทั้งสองมหาวิทยาลัย หลักสูตรนี้เน้นการช่วยให้คุณเข้าใจสถานการณ์ เพื่อวางแผนและเลือกใช้รูปแบบการสื่อสารที่มีผลกระทบสูงสุด ช่วยให้สามารถสร้างความร่วมมือและได้การสนับสนุนจากผู้อื่น พร้อมทั้งสร้างผลลัพธ์ที่ต้องการ โดยไม่กระทบต่อความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างกัน

woman-talks-to-a-coworker-in-the-office.jpg
woman-talks-to-a-coworker-in-the-office.jpg

Effective Negotiation

การอบรมการเจรจาต่อรองอย่างมีประสิทธิภาพ

การเจรจาต่อรองเพื่อผลลัพธ์และความสัมพันธ์
(Effective Negotiation for WIN-WIN)

หลักสูตรนี้เน้นการพัฒนาทักษะการเจรจาต่อรองที่สามารถสร้างผลลัพธ์ที่เป็นประโยชน์ร่วมกัน (Win-Win) ทั้งในเชิงการค้าและการต่อรองภายในองค์กร โดยอ้างอิงจากโมเดลและเทคนิคของ Harvard Business School ที่ใช้ในสถานการณ์เจรจาต่อรองระดับมืออาชีพ ทักษะเหล่านี้จะช่วยให้คุณสามารถเข้าใจข้อขัดแย้งในเชิงลึกและเข้าใจแรงจูงใจของคู่เจรจาผ่านหลักจิตวิทยา ซึ่งจะช่วยให้คุณหาทางออกที่สร้างสรรค์และเป็นประโยชน์ร่วมกัน อีกทั้งนำปสู่ความร่วมมือในระยะยาว

One-on-One

Leadership Coaching

การโค้ชผู้บริหารแบบตัวต่อตัว

การโค้ชแบบตัวต่อตัวสำหรับผู้บริหาร เป็นกระบวนการโค้ชที่ออกแบบมาเพื่อช่วยพัฒนาศักยภาพของผู้นำ โดยการทำงานแบบตัวต่อตัวกับโค้ชมืออาชีพ โค้ชจะใช้หลักทางวิทยาศาสตร์สมองและจิตวิทยาเชิงบวก เพื่อเสริมสร้างศักยภาพและการเติบโตภายในตัวบุคคลอย่างต่อเนื่อง ผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในด้านวิธีคิด การกระทำ และทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ยั่งยืน การโค้ชสามารถใช้ร่วมกับเครื่องมือพัฒนาผู้นำอื่นๆ เช่น 360 Feedback, DISC, MBTI หรือเครื่องมืออื่นๆที่องค์กรมีอยู่

woman-talks-to-a-coworker-in-the-office.jpg
Blog

Feature Article

A sed a risusat luctus esta anibh rhoncus hendrerit blandit nam rutrum sitmiad hac. Crollis et tristique sodales. Suspendisse vel mi etiam ullamcorper parturient varius parturient eu eget pulvinar odio dapibus nisl ut luctus suscipit

Testimonials

Our Clients

ได้รับความไว้วางใจในการให้คำปรึกษา โค้ช หรือ ฝึกอบรมแก่ผู้บริหาร ผู้นำ หัวหน้างาน และบุคลากรมากกว่า 5,000 คน ทั้งจากองค์กรข้ามชาติและองค์กรไทยในหลากหลายอุตสาหกรรม ครอบคลุมถึงธุรกิจขนาดใหญ่ กลางและเล็ก