วิธีการฝึกอบรม: 
หลักสูตรนี้ใช้แนวทางการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) โดยมุ่งเน้นที่ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง (Learner-Centered) เพื่อกระตุ้นให้ผู้เรียนเกิดแรงบันดาลใจอยากเปลี่ยนแปลงพัฒนา พร้อมกำหนดวัตถุประสงค์และผลลัพธ์ รวมถึงแผนปฏิบัติด้วยตนเองในรูปแบบ Active Learning

ระยะเวลาการอบรม: 
1–3 วัน ขึ้นอยู่กับเนื้อหาและความต้องการขององค์กร

ผลลัพธ์ที่คาดหวัง: 
ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้และฝึกฝนผ่าน 3 มิติหลักเพื่อสร้างผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม:

• ทัศนคติ (Mindset): เข้าใจถึงเหตุผลในการพัฒนาและปรับตัว (WHY)
• ทักษะ (Skill Set): ฝึกฝนทักษะและทดลองใช้ในสถานการณ์จริง (HOW)
• เครื่องมือ (Tool Set):ใช้เครื่องมือที่ช่วยให้การพัฒนาภาวะผู้นำ ทำให้เกิดผลลัพธ์ที่รวดเร็วและชัดเจน (WHAT)

กลุ่มเป้าหมาย

• ผู้นำ ผู้บริหาร หัวหน้างาน หัวหน้าโปรเจค ผู้ที่มีศักยภาพในการเป็นผู้นำในอนาคต (Talent) รวมถึงผู้ที่สนใจอยากพัฒนาภาวะผู้นำให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น