วิธีการฝึกอบรม:
หลักสูตรนี้ใช้แนวทางการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) โดยมุ่งเน้นที่ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง (Learner-Centered) เพื่อกระตุ้นให้ผู้เรียนเกิดแรงบันดาลใจอยากเปลี่ยนแปลงพัฒนา พร้อมกำหนดวัตถุประสงค์และผลลัพธ์ รวมถึงแผนปฏิบัติด้วยตนเองในรูปแบบ Active Learning

ตัวอย่างเนื้อหาตามหลักสูตร Effective Negotiation for Win-Win ของ Harvard Business School

• เข้าถึงหัวใจในการต่อรองผ่านโมเดล P-I-M
• รู้จักและเข้าใจแรงจูงใจของ Stakeholder
• กลยุทธ์และพฤติกรรมในการเจรจาต่อรอง Negotiation Continuum
• การสร้างอำนาจในการต่อรอง มีแต้มต่อแต่ยังไม่เริ่มเจรจา
• เทคนิคในการเจรจาต่อรอง และการแก้เกมส์เมื่อเจออุปสรรค
• การขจัดข้อโต้แย้ง
• การสร้างบรรยากาศเชิงบวกในการเจรจาต่อรอง

ระยะเวลาการอบรม:
- 1 วัน สำหรับระดับพื้นฐาน
- 2 วัน สำหรับระดับ Advance (เจาะลึกและฝึกฝนทักษะในเชิงลึก)

ผลลัพธ์ที่คาดหวัง:
ผู้เข้าร่วมจะได้เครื่องมือและได้ฝึกทักษะการเจรจาต่อรองอย่างมืออาชีพ สร้างผลลัพธ์ที่เป็นประโยชน์ร่วมกัน และเสริมสร้างความร่วมมือระยะยาว

เหมาะสำหรับ:
ผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะการเจรจาต่อรองในระดับมืออาชีพ ทั้งในเชิงการค้าและภายในองค์กร